CPE: Contrat Prcarité Emploi
Les initiatives pour faire reculer le gouvernement sur le sujet du CPE ne manquent pas... veuillez en trouver quelques exemples sur cette page:
Action CFDT:
- NON à 24 mois de période d'essai !
- NON au passage obligé par la précarité !
- Assurer le droit à l'avenir pour les jeunes !
Vous souhaitez en savoir plus sur le CPE? Voici une analyse brève mais précise
Manifestations à Cahors & Figeac
le 7 février:
Cahors 10h30 Place Charles de Gaulle
Figeac 10h30 Lycée Champollion
Action Cé (Confédération Etudiante):
De peur d’avoir
à reculer, M. De Villepin a choisi de passer en urgence le texte qui contient
le « Contrat Première Embauche » à partir du mardi 31 janvier à l’Assemblée
Nationale. La Cé avec les étudiants ne comptent pas en rester là , ce contrat
ne doit pas passer!
Parce que les
députés de la République doivent garantir un droit à l’avenir aux jeunes, ils
ont lors de ce débat sur le CPE une lourde responsabilité et devront rendre des
comptes à la jeunesse.
Dès
maintenant envoi la lettre d'interpellation contre le CPE à ton Député.
1. Fais un copier de la lettre ci-dessous
2. clique sur le lien de l'assemblée nationale
et clique sur le mail de ton Député.
http://www.assemblee-nationale.fr/12/tribun/comm3.asp
3. Place la lettre dans le corps de ton mail
et envoi.
Lettre à Madame, Monsieur le Député,
Objet
: retrait du CPE
Madame, Monsieur, le (la) Député,
Vous serez amené à partir du 31 Janvier prochain à débattre sur le projet
de loi dit « Egalité des chances ». Ce projet de loi propose entre autre chose
la mise en place du Contrat Premier Embauche (CPE).
Je réside dans votre circonscription. Je vous demande de vous prononcer contre
cette disposition de la loi.
Le CPE institutionnalise la précarité des jeunes face à l’emploi. Plus question
avant 26 ans de décrocher un CDI, un emploi stable, ce contrat précaire sera
le passage obligé pour tous les jeunes !
Avec le CPE un avenir incertain garanti. Quel bailleur acceptera de nous louer
un appartement avec un tel contrat ? Comment faire des projets, comment regarder
sereinement vers l’avenir quand notre employeur peut nous licencier sans motif
et à tout moment ?
Le CPE discrimine en fonction de l’âge. Un contrat qui met les salariés en
concurrence en fonction de leur âge ne réglera pas le problème du chômage
des jeunes. Cette logique est aberrante quand on sait la diversité des situations
et des parcours de formation que connaissent les jeunes de moins de 26 ans.
Avoir un parcours professionnel sécurisé est une condition majeure de l’épanouissement
individuel et de la cohésion sociale. Et je ne peux accepter de rentrer dans
la vie active dans de telles conditions de précarité.
Parce que les députés de la République doivent garantir un droit à l’avenir
aux jeunes, vous avez lors de ce débat sur le CPE une lourde responsabilité.
Madame, Monsieur, le(la) Député, je vous demande donc de bien vouloir me rendre
compte de la position que vous prendrez dans le cadre de votre mandat d’élu
lors du débat à l’Assemblée Nationale.
Dans l’attente de votre réponse, cordialement.
